Visa L1:

Beneficios de la visa L-1

La visa L-1 es una categoría de visa de no inmigrante de Estados Unidos diseñada para permitir a empresas multinacionales transferir empleados desde una empresa extranjera relacionada a una empresa estadounidense relacionada.

Los solicitantes elegibles para la visa L-1 generalmente incluyen:

Empleados Ejecutivos o Gerenciales (L-1A): Para calificar como empleado ejecutivo o gerencial, el solicitante debe cumplir con ciertos criterios, como desempeñar un rol de alta dirección o dirección en la empresa extranjera durante al menos un año antes de la transferencia a los Estados Unidos. Su función principal en los Estados Unidos debería ser de naturaleza ejecutiva o gerencial.

Empleados con Conocimientos Especializados (L-1B): Los empleados con conocimientos especializados son aquellos que poseen un conocimiento especializado o avanzado de los productos, servicios, procesos o técnicas de la empresa. También deben haber trabajado en la empresa extranjera relacionada durante al menos un año antes de la transferencia.

Empresas Multinacionales Relacionadas: Para calificar para la visa L-1, tanto la empresa extranjera como la empresa estadounidense deben tener una relación calificada. Esto generalmente implica que una empresa debe ser una subsidiaria, filial, afiliada o matriz de la otra y que ambas empresas deben estar involucradas en actividades comerciales legítimas y en curso.

Requisitos Específicos de Duración y Continuidad: El empleado que solicita la visa L-1 debe tener la intención de trabajar en una capacidad ejecutiva, gerencial o de conocimientos especializados en los Estados Unidos. Además, el empleado debe haber trabajado para la empresa extranjera durante al menos un año en los tres años anteriores a la solicitud de la visa L-1.

Documentación Requerida: Los solicitantes de la visa L-1 deben proporcionar documentación que respalde su elegibilidad, incluyendo pruebas de la relación de empleo con la empresa extranjera relacionada y documentación que demuestre la función ejecutiva, gerencial o de conocimientos especializados que desempeñarán en los Estados Unidos.
Es importante destacar que la visa L-1 se emite inicialmente por un período limitado, generalmente de uno a tres años, dependiendo de si la transferencia es para una empresa nueva o una empresa que ya opera en los Estados Unidos. Sin embargo, la visa L-1 puede renovarse y extenderse hasta un máximo de siete años para empleados L-1A (ejecutivos o gerenciales) y hasta un máximo de cinco años para empleados L-1B (con conocimientos especializados).

La visa L-1 es una opción importante para las empresas multinacionales que desean transferir empleados clave a los Estados Unidos para dirigir, administrar o contribuir con conocimientos especializados a las operaciones en el país. Los detalles específicos y los requisitos pueden variar según la situación individual y las regulaciones vigentes, por lo que es fundamental consultar con un abogado de inmigración o el servicio consular de Estados Unidos para obtener orientación específica y actualizada sobre el proceso de solicitud de visa L-1.

La visa L-1 es una categoría de visa de no inmigrante de Estados Unidos diseñada para permitir a empresas multinacionales transferir empleados desde una empresa extranjera relacionada a una empresa estadounidense relacionada.

Los solicitantes elegibles para la visa L-1 generalmente incluyen:

Empleados Ejecutivos o Gerenciales (L-1A): Para calificar como empleado ejecutivo o gerencial, el solicitante debe cumplir con ciertos criterios, como desempeñar un rol de alta dirección o dirección en la empresa extranjera durante al menos un año antes de la transferencia a los Estados Unidos. Su función principal en los Estados Unidos debería ser de naturaleza ejecutiva o gerencial. Los empleados L-1A suelen estar involucrados en la toma de decisiones de alto nivel.

Empleados con Conocimientos Especializados (L-1B): Los empleados con conocimientos especializados son aquellos que poseen un conocimiento especializado o avanzado de los productos, servicios, procesos o técnicas de la empresa. También deben haber trabajado en la empresa extranjera relacionada durante al menos un año antes de la transferencia. Los empleados L-1B desempeñan un papel clave en la empresa gracias a su experiencia especializada.

Empresas Multinacionales Relacionadas: Para calificar para la visa L-1, tanto la empresa extranjera como la empresa estadounidense deben tener una relación calificada. Esto generalmente implica que una empresa debe ser una subsidiaria, filial, afiliada o matriz de la otra y que ambas empresas deben estar involucradas en actividades comerciales legítimas y en curso.

Requisitos Específicos de Duración y Continuidad: El empleado que solicita la visa L-1 debe tener la intención de trabajar en una capacidad ejecutiva, gerencial o de conocimientos especializados en los Estados Unidos. Además, el empleado debe haber trabajado para la empresa extranjera relacionada durante al menos un año en los tres años anteriores a la solicitud de la visa L-1.

Documentación Requerida: Los solicitantes de la visa L-1 deben proporcionar documentación que respalde su elegibilidad, incluyendo pruebas de la relación de empleo con la empresa extranjera relacionada y documentación que demuestre la función ejecutiva, gerencial o de conocimientos especializados que desempeñarán en los Estados Unidos.
Es importante destacar que la visa L-1 se emite inicialmente por un período limitado, generalmente de uno a tres años, dependiendo de si la transferencia es para una empresa nueva o una empresa que ya opera en los Estados Unidos. Sin embargo, la visa L-1 puede renovarse y extenderse hasta un máximo de siete años para empleados L-1A (ejecutivos o gerenciales) y hasta un máximo de cinco años para empleados L-1B (con conocimientos especializados).

La visa L-1 es una opción importante para las empresas multinacionales que desean transferir empleados clave a los Estados Unidos para dirigir, administrar o contribuir con conocimientos especializados a las operaciones en el país. Los detalles específicos y los requisitos pueden variar según la situación individual y las regulaciones vigentes, por lo que es fundamental consultar con un abogado de inmigración o el servicio consular de Estados Unidos para obtener orientación específica y actualizada sobre el proceso de solicitud de visa L-1.

Preguntas frecuentes sobre la visa L1 a Estados Unidos

La visa L-1 es una categoría de visa de no inmigrante de Estados Unidos diseñada para permitir a empleadores transferir empleados de una empresa extranjera a una filial, subsidiaria o empresa matriz en los Estados Unidos.

A continuación, se presentan algunas preguntas frecuentes sobre la visa L1:

¿Qué es una visa L1?

La visa L-1 es una visa de no inmigrante que permite a los empleados de una empresa extranjera transferirse temporalmente a una empresa relacionada en los Estados Unidos.

¿Quiénes son elegibles para la visa L1?

Los empleados que han trabajado en una empresa extranjera relacionada con la empresa en Estados Unidos durante al menos un año en los tres años anteriores a la solicitud son elegibles para la visa L-1.

¿Cuáles son los tipos de visa L1?

Hay dos tipos principales de visa L-1: L-1A para gerentes y ejecutivos y L-1B para empleados con conocimientos especializados.

¿Qué se considera «empresa relacionada»?

Para calificar, la empresa en los Estados Unidos y la empresa extranjera deben tener una relación de empleador-empleado o una relación de control, como una empresa matriz y una filial.

¿Cuánto tiempo dura una visa L1?

La visa L-1A se emite inicialmente por hasta 3 años, mientras que la L-1B se emite por hasta 5 años. Ambas visas pueden ser renovadas, con un límite máximo de 7 años para la L-1A y 5 años para la L-1B.

¿Pueden los titulares de visa L1 cambiar de empleador en Estados Unidos?

Los titulares de visa L-1 pueden cambiar de empleador, pero el nuevo empleador debe presentar una nueva petición de visa L-1 en su nombre.

¿Pueden los titulares de visa L1 solicitar la residencia permanente (green card) en Estados Unidos?

Sí, los titulares de visa L-1 pueden ser elegibles para solicitar la residencia permanente si cumplen con los requisitos y la empresa está dispuesta a patrocinar la green card.

¿Pueden los cónyuges e hijos de los titulares de visa L1 trabajar o estudiar en Estados Unidos?
Sí, los cónyuges e hijos menores de 21 años de los titulares de visa L-1 pueden solicitar una visa L-2 y trabajar o estudiar en Estados Unidos.

¿Cuánto tiempo se tarda en procesar una solicitud de visa L1?

El tiempo de procesamiento puede variar, pero generalmente se recomienda presentar la solicitud con varios meses de anticipación antes de la fecha prevista de inicio de empleo en Estados Unidos.

¿Qué documentación se requiere para solicitar una visa L1?

Los documentos requeridos pueden incluir una petición de visa L-1 presentada por el empleador, pruebas de la relación entre la empresa extranjera y la empresa en Estados Unidos, y evidencia de la experiencia y calificaciones del empleado.

Estas son algunas de las preguntas frecuentes sobre la visa L-1 en Estados Unidos. Las regulaciones de visa pueden cambiar, por lo que siempre es aconsejable consultar con un abogado de inmigración si tienes preguntas específicas sobre tu situación y elegibilidad para la visa L-1.